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服務(wù)企業(yè)

沙盤不僅可以用于個(gè)人練習(xí),以提升對(duì)銷售管理的感性認(rèn)識(shí),還可以在以下場(chǎng)景幫助以下企業(yè)改善管理:

1、對(duì)銷售管理者來(lái)說(shuō),可以做為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工具,強(qiáng)化特定的管理理念和價(jià)值觀;

2、對(duì)人力資源來(lái)說(shuō),可以做為招聘銷售骨干或者銷售主管的鑒別工具;

3、對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師來(lái)說(shuō),可以基于沙盤開(kāi)發(fā)自己的培訓(xùn)課程,對(duì)儲(chǔ)備干部進(jìn)行培訓(xùn);

4、對(duì)公司總裁來(lái)說(shuō),可以用于推動(dòng)銷售文化的營(yíng)造,改善各部門之間的配合;

5、對(duì)投資機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),可以用于對(duì)被投企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的甄別和輔導(dǎo);

伯樂(lè)沙盤對(duì)企業(yè)銷售管理的各種價(jià)值

更關(guān)鍵的是,沙盤的使用費(fèi)用不高(通常只有幾百至幾千),對(duì)于任何中基層管理者都沒(méi)有成本負(fù)擔(dān)!

如何使用

如果對(duì)象只是單人,比如需要某人提供一份量化報(bào)告,可以讓其自行以會(huì)員完成人機(jī)對(duì)戰(zhàn)即可。但如果要組織多人的沙盤對(duì)戰(zhàn),即人和人的對(duì)抗,那么請(qǐng)自己先申請(qǐng)成為初級(jí)教練(這個(gè)申請(qǐng)沒(méi)有費(fèi)用,只要求能掌握好沙盤的仿真原理)。另外,成為教練后僅需網(wǎng)絡(luò)就可以組織沙盤活動(dòng),隨時(shí)隨地都可以展開(kāi)仿真對(duì)抗,“開(kāi)箱即用”!

申請(qǐng)成為初級(jí)教練后,你將自動(dòng)獲得標(biāo)準(zhǔn)課程的PPT課件,并擁有組織人-人對(duì)抗沙盤的權(quán)利。所謂標(biāo)準(zhǔn)課程是相對(duì)商業(yè)課程來(lái)說(shuō)的,標(biāo)準(zhǔn)課程用到的都是沙盤中的功能,并不具有商業(yè)課程中延展的各種知識(shí)點(diǎn)。體驗(yàn)沙盤教練及標(biāo)準(zhǔn)課程PPT,GO

伯樂(lè)沙盤標(biāo)準(zhǔn)課件PPT.jpg

在標(biāo)準(zhǔn)課程中,沙盤活動(dòng)都是人-人對(duì)戰(zhàn)的方式,教練通過(guò)面對(duì)面的方式傳授課件中的知識(shí)點(diǎn),并且按照富有邏輯的步驟帶領(lǐng)新玩家體驗(yàn)沙盤對(duì)戰(zhàn)的樂(lè)趣。教練玩家都有詳細(xì)的操作指導(dǎo)!

快速體驗(yàn)入口如下:

1、策略設(shè)定的功能頁(yè)面,GO

2、資源分配的功能頁(yè)面,GO

3、商機(jī)推進(jìn)的功能頁(yè)面,GO

4、數(shù)據(jù)分析的功能頁(yè)面,GO

伯樂(lè)沙盤課程的競(jìng)爭(zhēng)形態(tài).jpg

具體來(lái)說(shuō),在沙盤中玩家每4組構(gòu)成1個(gè)房間(1場(chǎng)沙盤至少包含1個(gè)房間),每組代表1個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)(其中包括2名SDR和6名客戶經(jīng)理),同組內(nèi)玩家使用相同的賬號(hào)登錄沙盤,每個(gè)房間內(nèi)的4組共同搶奪目標(biāo)市場(chǎng)中的商機(jī),以結(jié)束時(shí)全場(chǎng)業(yè)績(jī)最高者勝出。教練需要通過(guò)“周進(jìn)度”控制沙盤推進(jìn)節(jié)奏(從第1周到第13周),引導(dǎo)玩家完成搶商機(jī)、跟商機(jī)等必要工作,并結(jié)合銷售管理理論加強(qiáng)玩家的銷售團(tuán)隊(duì)指揮能力和銷售策略決策能力。

 伯樂(lè)沙盤的團(tuán)隊(duì)分組邏輯.png

越早犯錯(cuò),成本越低!——?jiǎng)?chuàng)始人徐晶先生”,如果企業(yè)還只能付出巨大的人力成本和時(shí)間成本從實(shí)踐(trial and error)中慢慢總結(jié)和提高,不如學(xué)習(xí)沙盤課程并日常高頻使用數(shù)字化銷售管理沙盤,將目標(biāo)、策略、團(tuán)隊(duì)、競(jìng)爭(zhēng)、風(fēng)險(xiǎn)等管理要素固化到“組織肌肉”中,永久提升中基層的腿部力量!

通用評(píng)測(cè)

在沙盤系統(tǒng)中,九型測(cè)試不僅僅用于個(gè)人測(cè)試,還可以實(shí)現(xiàn)管理需要,比如管理者(教練角色)查看員工(直屬會(huì)員)的九型測(cè)試結(jié)果,以及進(jìn)行多人對(duì)比分析。

九型人格簡(jiǎn)介.png

此外,沙盤系統(tǒng)還將陸續(xù)增加更多與銷售管理相關(guān)的評(píng)測(cè)工具,例如銷售潛質(zhì)測(cè)試等。

銷售潛質(zhì)模型.png